管理干部隊伍
學校十分重視干部隊伍建設，始終以“堅持公正、擴大民主、注重實績、擇優選才”為導向，堅持注重頂層設計，將創新選任機制與依法依規操作相結合；堅持貫徹群眾路線，將擴大民主與堅持黨管干部原則相結合；堅持以人為本，將激發干部隊伍活力與盤活干部人才資源相結合；堅持公開選拔，將競爭擇優與有效提高人崗相適度相結合，科學區分民意在干部選任工作各個環節的不同作用和實現方式，在落實群眾“知情權、參與權、選擇權、監督權”方面進行了積極探索和有益實踐，取得了顯著成效。
截至2015年8月，吉林大學現有管理干部1844人，其中校本部1609人，各附屬醫院235人。全校共有中層管理干部912人，其中正處級及按正處級管理258人，副處級及按副處級管理654人。正處級及按正處級管理干部中，具有博士學位124人，碩士學位54人；年齡在40周歲以下24人，41至45周歲31人；具有正高級職稱166人，具有副高級職稱68人。副處級及按副處級管理干部中，具有博士學位230人，碩士學位204人；年齡在35周歲以下的26人，36至40周歲92人；具有正高級職稱227人，具有副高級職稱230人。
